Nous identifions les profils techniques rares dans les métiers du Test, Inspection, Certification et de la Transition Énergétique — en France.
Facturation uniquement à la signature du contrat du candidat. Zéro risque financier pour vous.
TicTalents est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Test, de l'Inspection et de la Certification — ainsi que dans la Transition Énergétique.
Notre expertise est ancrée dans le secteur. Nous comprenons la réalité terrain, les contraintes réglementaires, les certifications (COFRAC, ISO, habilitations), les enjeux CVC, GTB et électricité.
Nous ne diffusons pas des annonces. Nous allons chercher sur le terrain des profils que vous ne verrez jamais sur les job boards.
Notre philosophie : « Libérer le Potentiel, Façonner l'Avenir. »
Nous parlons votre langue. Inspecteurs, auditeurs ISO, techniciens CVC, spécialistes GTB — nous connaissons ces métiers, leurs codes et leurs réalités.
Le secteur TIC est un monde petit. Nous avons construit un réseau de profils qualifiés, souvent invisibles sur les plateformes classiques.
Approche humaine et respectueuse, évaluation technique + comportementale, suivi d'intégration. Nous sécurisons chaque recrutement de A à Z.
Profils techniques rares, managers confirmés, développeurs commerciaux — nous couvrons l'ensemble de la chaîne de valeur TIC et Énergie.
Les profils certifiés et habilités, difficiles à trouver et à convaincre.
Les relais opérationnels qui font tourner vos agences et vos équipes.
Des profils qui connaissent le secteur et savent vendre de la prestation technique.
Les spécialistes du génie climatique, de la régulation et des installations électriques.
Les profils pour vos projets solaires, éoliens et de décarbonation en France.
Les profils commerciaux et conseil qui développent votre activité énergie.
Nous connaissons vos douleurs mieux que vous ne les formulez. Parce que nous venons de votre monde.
Pénurie d'inspecteurs qualifiés — les profils certifiés sont rares et déjà en poste partout.
Turnover élevé sur les profils terrain — vous perdez des ressources clés au mauvais moment.
Départs à la retraite mal anticipés — la pyramide des âges fragilise vos équipes techniques.
Profils certifiés introuvables — COFRAC, ISO, habilitations : invisibles sur les job boards.
Managers promus trop vite — sans relais formé pour prendre la suite opérationnelle.
Perte de chiffre d'affaires — faute de ressources disponibles pour honorer vos contrats.
Un mandat ponctuel ou un partenariat stratégique — zéro risque financier, résultats garantis.
Pour un besoin immédiat et identifié. Nous allons chercher le profil là où il se trouve — chez vos concurrents, dans nos réseaux, sur le terrain.
Pour les acteurs TIC et Énergie qui veulent anticiper, sécuriser leur croissance et ne plus jamais subir un recrutement en urgence.
Des postes confidentiels dans les secteurs TIC et Transition Énergétique, en France.
Ces postes sont confidentiels. Déposez votre CV pour intégrer notre vivier de talents TIC & Énergie.
Confiez-nous un mandat, postulez à une offre ou déposez votre CV pour intégrer notre vivier de talents TIC & Énergie. Chaque échange est strictement confidentiel.